为持续深化党建引领城市社区“福满福山・幸福家园”建设，推动新一届社区党组织书记真抓实干、履职担当，6月15日—17日，福山区举办2026年度社区党组织书记培训班，全区城市社区党组织书记、部分小区党支部书记等70余人参加培训。
履职之路行稳致远，首要前提是业务精通、明确标准。本次培训聚焦社区一线高频工作场景，邀请区应急局、区公安分局、区住保中心、区综合执法局、区民政局、区行政审批局6个区直部门分管局长、业务骨干，立足部门职能职责，开展业务专题辅导。从防灾减灾救灾的处置流程，到社会稳定风险隐患的排查化解要点；从物业管理的合规边界，到“执法进社区”的协同机制；从养老慈善的政策实务，到基层政务服务的效能提升，每门课程都直奔社区工作难点，系统梳理工作流程、深入解读政策标准、明确常见风险误区，把晦涩的政策条文转化为可直接上手的工作举措，为学员理清工作思路、规范业务操作提供了清晰指引。
“过去落实上级部署，总感觉政策隔着一层，执行时分寸难拿捏。如今各部门既讲清了‘干什么’，更教了‘怎么干’、‘干到什么标准’，特别是把政策底线、规范流程和常见风险点一一讲透，我们心里总算有底了。”清洋街道奇泉社区党总支书记纪有勇深有感触地说。
本次培训坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的鲜明导向，开班前区委组织部下发调查问卷，全面摸排梳理各社区党组织书记履职培训需求、意见建议，精准设置能力提升专题课程，做到靶向施教、精准赋能。
党的二十大代表、烟台市律师行业党委副书记、烟台市律师协会会长杨希勇，围绕基层矛盾纠纷预防化解开展案例教学，用一个个亲身参与的真实调解案例，拆解群众矛盾的沟通技巧、化解路径和法理依据，教会学员如何把矛盾纠纷化解在社区、解决在萌芽。
山东省社会工作领域培训名师、烟台城市党建学院客座教授娄笑萍，结合社区高频工作场景，从日常沟通、群众动员、公开宣讲等多个维度，讲解语言表达的实用方法和提升路径，帮助学员学会用群众听得懂、能接受的话讲政策、做工作。
全国优秀城乡社区工作者、东营经济技术开发区胜宏社区党委书记梅玉莲，结合近20年的社区工作经历，围绕党建引领小区治理、社区公共空间运营、物业问题整治等主题，用一个个鲜活的基层故事拆解治理难题的破解方法，为参训社区书记破解治理瓶颈、提升履职能力提供了宝贵实践参考。
“梅书记的授课让我深刻认识到，不能只把岗位当作一份职业，更要怀揣热忱当作奋斗的事业，把服务作为最好的治理，俯下身子听民声、解民忧，才能真正将工作做到群众心坎里。”福新街道梨景社区党总支书记谷培君说道。
他山之石可以攻玉，对标先进方能突破局限。本次培训将课堂延伸至社区治理一线，学员先后走进黄渤海新区悦海社区、国奥社区、新世纪现代公寓小区3个点位，开展沉浸式实地观摩。从社区公共空间市场化运营的创新模式，到社区能人队伍建设的实践路径，再到“幸福信托制”物业服务的落地经验，学员们通过实地察看、互动交流等方式，直观感受不同治理模式的实践成效与落地方法，明晰工作突破口与发展新思路，真正做到 “带着问题去、带着办法回”。
“实地观摩让我们直观看到了先进治理模式的落地成效，尤其是‘幸福信托制’物业的运作思路，给我们提供了新的解题方向，回去后就可以结合社区实际探索尝试。”清洋街道西山社区党总支书记曲丽丽在观摩现场交流时说。
思想在碰撞中升华，共识在交流中凝聚。本次培训设置履职座谈会，直奔社区治理痛点难点，以务实交流碰撞治理智慧。在“避坑”交流环节，10位优秀老书记以“我当书记踩过的坑”为主题，以拉家常的朴实方式，细数履职路上走过的弯路、总结沉淀的经验教训，句句都是实战摸爬滚打出来的“避坑”指南，为换届后新任职的社区书记送上了履职“入门宝典”。
随后，5名社区书记代表登台交流，既有深耕基层多年的老骨干，也有换届后走上岗位的新任书记，大家围绕前期认领的基层治理重点课题，在思想碰撞中提炼出一批接地气、可落地、见效快的社区治理新思路。
“作为一名刚上任的社区书记，老书记们分享的‘避坑’经验太实用了，都是实打实的前车之鉴，帮我们提前避开了很多履职弯路，能更快进入工作状态。” 此次换届新任职的福新街道永达街社区党总支书记于倩深有感触地说。
区委组织部副部长秦猛结合社区治理工作实际，进行结业总结讲话，对全体学员提出履职要求。一是要有“志气”，在扎根基层中锚定人生航向。要珍惜社区这个联系群众、服务群众的大平台，始终保持争先创优的劲头，把个人成长融入基层发展大局，在为民服务中实现人生价值。二是要有“底气”，在实践磨砺中锻造过硬本领。要主动投身攻坚最前沿，在解决实际问题中经风雨、见世面，善于把实践经验提炼为工作方法，把工作方法升华为治理学问，不断夯实履职尽责的能力根基。三是要有“正气”，在直面问题中展现担当作为。要善于发现问题、勇于解决问题，对上沟通坦荡从容，对下服务秉持公心，善于运用政策资源破解治理难点、运用群众智慧解决矛盾问题，一身正气干事，一心为民尽责。
踔厉奋发踏新途，勇毅前行建新功。下一步，福山区将持续聚焦社区干部成长需求，不断丰富培养方式、优化培养内容、创新培训举措，引导社区干部以更加饱满的状态、更加扎实的作风扎根基层、服务群众，为加快推进基层治理现代化提供坚强的队伍支撑和组织保障。
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