一、精准施策稳就业，多措并举保民生。
全年累计完成就业登记23807人次，其中：城镇新增就业8000人，失业人员再就业5087人，就业困难人员再就业276人；发放就业补助资金3066.33万元。坚持创业带动就业，全年发放创业担保贷款80笔、1.94亿元，规模居全市首位；发放贷款贴息472笔、479万元；发放创业补贴17笔、29.2万元；实现创业带动就业1200余人，吸纳失业人员114人，政策杠杆效应持续显现。
我们始终坚持把稳就业、保民生摆在首要位置，聚焦重点群体精准发力，确保全区就业形势总体稳定、持续向好。一是深挖就业岗位潜力。面对企业用工收缩压力，我们主动作为，多措并举拓宽岗位供给渠道。年初“春风行动”招聘会由“单场举办”升级为“持续一周”；年中结合“民企服务月”等专项活动，每月设定主题，每周举办2场现场招聘会，为辖区8个镇街布设就业岗位查询机，招聘信息实时同步，实现就业岗位信息“镇街通”。全年共举办各类招聘活动116场，吸引企业1400余家次，提供岗位近6200个，达成就业意向1200余人。为鼓励企业稳岗扩岗，全年为1200余家企业发放稳岗返还补贴1861万元，为33家企业新招聘的195名高校毕业生发放一次性扩岗补助61万元，为吸纳就业困难人员和高校毕业生的企业发放社保补贴28.9万元，有效稳定就业基本面。二是兜牢就业困难群体。持续加大公益性岗位开发力度，全年新安置城乡公益性岗位470人（城镇192人，乡村278人），全区在岗公益性岗位人员达3416人（城镇664人，乡村2752人），累计发放补贴1883.4万元。强化失业人员帮扶，全年为3.8万人次发放失业保险金8146.28万元，完成失业人员职业技能培训3917人次，发放补贴113.47万元；为900余人次发放技能提升补贴151.7万元，助力失业人员提升再就业能力。创新农民工培训管理办法，全年培训641人，完成任务的142%。为困难人员发放灵活就业社保补贴110.25万元。这些举措有效缓解就业压力，促进社会公平稳定。三是创业激发市场活力。坚持把创业作为拓展就业空间的重要引擎，持续优化服务、搭建平台。针对个人创业贷款发放难问题，协调金融机构推动“无还本续贷”政策落地，减轻创业者续贷压力；依托五洲国际工业博览城，打造永奇创业街区，构建“街区+孵化+生态”创业新模式，为创业者提供低成本、全要素的发展空间；深入开展以“进园区、进乡镇、进高校”“送政策、送服务、送岗位”为主题的“三进三送”宣讲活动13场，覆盖超1000人次；走访初创企业30余家，通过融媒体公众号、《烟台晚报》等渠道广泛宣传，营造浓厚的创业氛围。
二、人才战略强支撑，服务生态再提升。
今年以来，引进各类人才2600余人，其中硕士及以上人才150余人。成功申报1家国家级博士后科研工作站，创建山东省博士后创新实践基地，发放博士后各类资助资金35.1万元，发放人才补贴3274.96万元。
我们围绕“引才、育才、留才”全链条，通过精准引才筑通道，精心育才搭阶梯，用心留才筑平台，系统构建人才集聚与服务体系。一是精准引才筑通道。聚焦区内重点产业与紧缺人才领域，搭建“政企校”对接平台。组织开展“才聚福山·职等你来”等多场次驻烟高校专场招聘活动，精准对接毕业生就业需求；开展“名企名校行”校招活动，全年组织40余家企业赴郑州大学、太原理工大学、中国石油大学、烟台大学等50余所高校招聘，提供岗位832个，接收简历超千份，人才对接效率显著提升；组织3场“就业体验日”活动，吸引140余名学子参与；联合汽车工程职业学院等院校开展“千企万岗进校园”活动，提供岗位1236个，现场超500人达成就业意向，拓宽了人才引育渠道。二是精心育才搭阶梯。扎实推进博士后科研平台建设，指导山东鑫海矿业技术装备股份有限公司成功获批设立国家级博士后科研工作站、山东金海药业有限公司成功创建山东省博士后创新实践基地，全年累计发放博士后各类资助资金35.1万元，激发科研创新活力；深化专家服务基层活动，推动南航大项目与顺泰植保项目成功入选2025年度市级示范项目、协助山东航福智能装备科技有限公司申报市级专家服务基地，为区域产业高质量发展储备人才力量。三是用心留才筑平台。严格执行市级人才新政，推行补贴申请“周清零、月公示”机制；持续升级“一站式”人才服务，集成政策咨询、申报指导、业务办理等全流程服务，针对青年人才信息获取渠道，重点加强线上政策推送与解读。全年完成人才补贴审核公示12批次、2072人，金额3160.12万元，发放速度和发放总额均位居全市前列，极大增强了人才归属感与留福发展信心。
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