〖政策法规〗

关于人事代理社会保险问题和毕业生就业相关政策

（一）有关保险金的问题

一、保险金包括哪几种？比例是多少？在哪个部门投保？
共包括四种。
养老保险 单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的7%；
医疗保险 单位缴纳工资总额的8%，个人缴纳工资总额的2%（每年再交36元大额医疗救助金）；
生育保险 单位缴纳工资总额的0.95%;
失业保险 单位缴纳工资总额的2%，个人缴纳工资总额的1%（指城镇户口人员）。
以上所有保险金均在劳动保险事业处缴纳。
二、 投保职工退休的时间
男60周岁，女干部身份55周岁、工人身份50周岁。
三、 退休费的计算问题
交费15年以上的，退休费中的基础性养老金，按上年平均工资的20%计算；满10年不满15年的按上年平均工资的15%；交费不满10年的，退休时一笔付清。若交费中间有间断，则将交费年限合并计算，计算方法同上。
四、 医疗保险参保职工医疗费报销比例
基本医疗保险统筹基金主要用于参保职工住院医疗费用及统筹病种门诊费用的支付。参保职工发生的医疗费超过起付标准且在封顶线以内，方可从统筹基金中报销。
在一个医疗年度内（从当年4月1日起至翌年3月31日为一个医疗年度），参保人员因病每次住院医疗费用在起付标准以上的部分，从统筹基金中分段支付：起付标准以上至5000元（含5000元）的部分按70%支付；5000-10000元（含10000元）的部分按75%支付，10000以上至最高支付限额的部分按80%支付。退休人员在上述支付比例的基础上提高10%。12种（类）统筹病种患者的日常门诊医疗费用，从统筹基金中支付75%，退休人员支付80%。
五、 起付标准和封顶线的有关规定
起付标准是指参保职工患病住院发生的医疗费用，由基本医疗保险统筹基金开始支付的数额。我区规定的起付标准是：一级医院为全市上年度职工平均工资的8%；二级医院为10%；三级医院为12%。统筹基金的最高支付限额（封顶线）为全市上年度职工平均工资的4倍。未纳入定点医院的，暂按三级医院标准执行；统筹基金最高支付限额（封顶线）为28256元。凡未经就诊医院和医疗保险经办机构同意，而自行转诊、转院的医疗费用，不予从医疗保险统筹基金中支付。
六、 个人帐户基金的分配
基本医疗保险基金由统筹医疗基金和个人帐户构成。用人单位缴纳的医疗保险费（8%）的65%划入统筹基金，35%和职工个人缴纳的2%记入个人帐户。个人帐户的本息归个人所有，可以结转使用和继承。
七、 参保职工医疗费超过最高支付限额后的解决办法
参保职工超过最高支付限额的医疗费用，由“大额医疗救助金”解决。凡参加基本医疗保险的人员，企业单位暂按每人每月3元、事业单位暂按每人每月5元的标准，于每年三月份一次性缴纳，由参保人员个人负担。大额医疗费在基本医疗保险规定的范围内的，按在职职工不高于80%，退休人员不高于85%的标准从大额医疗救助基金中支付。患者在一个医疗年度内，大额医疗救助基金的最高支付限额为15万元。
八、 有关交费标准的问题
劳动保险金根据统计局公布的标准交纳。最低不低于去年平均工资的60%，最高不高于去年平均工资的3倍，2003年暂定最低520元，最高2600元。为保护职工权益，企业上交保险金标准不得低于职工工资标准。

（二）毕业生就业相关政策

1、非福山生源中专毕业生收取就业手续费150元/人。
2、非福山生源毕业生就业及落户顺序：①档案转到区人事局办公室；②办理就业手续；③办理落户手续。
3、烟台市范围内生源中专毕业生就业，由其本人持《就业推荐书》到市局毕分科换取《就业通知书》。
4、毕业生办理就业手续时，应同时办理代理手续，个人代理人员直接填代理合同，单位代理人员由委托单位同时拿《接收毕业生审批表》、《毕业生报到证》或《就业通知书》、《单位代理手册》办理就业及代理手续。

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