为进一步提升基层治理水平，张格庄镇坚持党建引领，合理设置网格，统筹配置网格员，按照“一人一岗、一岗多责”的原则扎实推进网格化建设，加强人力、物力、财力等资源力量集聚下沉，将社会保障、综合治理、疫情防控、邻里纠纷调解等工作全部统筹到网格内，实现人在“格”中走，事在“格”中办，建立形成“镇—村居—网格”的镇村网格三级体系，真正让网格成了连家入户的“毛细血管”，实现了区域化监管的全面覆盖，有效推进基层治理体系和治理能力现代化，破解为民服务“最后一厘米”的难题。
协同联动，凝聚合力
画好基层治理“同心圆”
网格虽小，却将党与千家万户连接在了一起，诠释着社会治理新思路。张格庄镇建立健全“党建引领、一网统管”社会治理体系，对全镇27个行政村网格化管理提档升级，将300-500户的大网格细化分解为50户左右的“微网格”，以精细化管理、基层公共服务为方向，探索“村民点单、村居派单、党员接单、群众评单”的服务模式。以村党组织为主线、以网格党小组为基础，充分发挥网格内党员先锋模范作用，鼓励网格内党员带头认领服务岗位和责任区，实现“村党支部分解工作—网格单元排查反馈”，让各项工作落小、落细、落实。构建“横到边、纵到底、无盲区”的组织体系，建立机关干部联系村包网格机制，确保不少于80%的工作人员沉到村网格，通过与群众点对点、面对面沟通联系，充分发挥网格员“信息员”“服务员”“调解员”“预警员”“宣传员”作用，为群众提供全方位、有针对性、精细化的服务。我镇目前已初步实现了资源整合、共享共用，进一步缩小了基层服务半径，增强了群众的获得感、幸福感和安全感。截至目前，我镇已累计为群众服务代办帮办事项400余项。
优化队伍，真心服务
筑牢基层治理“主心骨”
为建强网格队伍，张格庄镇稳步推进基层网格化管理，优化网格员队伍，实行月培训、季总结，通过固底板、补短板、锻长板，致力将其打造为服务一线的“全能”网格员，身兼多职的百姓“大管家”，有效实现管理服务网格化、精准化、综合化。创新网格员“三个六”工作法，一是“六必访”，孤寡独居老人、留守儿童必访，残疾人员家庭必访，困难群众、精神障碍患者和刑释人员必访；二是“六必到”，矛盾纠纷必到、安全隐患排查必到、网格突发事件必到、政策宣传必到、村内服务事项必到、社情民意调查必到；三是“六必报”，矛盾纠纷必报、安全隐患必报、疫情防控外来人员流入必报、社会弱势群体困难必报、突发事件必报、村民需求必报。
构建机制，有序有力
舞活基层治理“指挥棒”
张格庄镇聚焦工作实绩，统筹考核内容，加强结果运用，推动基层治理常态长效。一是构建工作机制。健全信访接待、巡查走访、协助排查安全隐患、疫情防控和信息反馈等机制，做到“心中有数，脑中有谱，手上有招”，把各种矛盾纠纷化解在基层、问题解决在当地，达到“小事不出网格，大事不出乡镇”。二是构建考评机制。将工作实绩纳入考核，考核结果为评先树优、薪酬待遇、人员调整重要依据，列出动态退出情形，对不适宜工作的网格员及时予以清退；对网格内的安全事故、重大安全事件、矛盾纠纷等情况没有及时发现，出现集访、非访、聚众闹事等社会事件造成不良影响的，发现应报不报问题的，对相关网格员进行追责。三是构建激励机制。每位网格员工资待遇按照基本报酬+绩效奖励方式进行计算，同时把网格员工作开展情况、考核情况与政治待遇、发展党员等工作结合起来，把优秀的网格员纳入村级后备干部重点培养。
打印
关闭